52 Πρωτοβάθμιες Συνδικαλιστικές Οργανώσεις Εργαζομένων, με αρκετές και από την Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης, αναφέρουν πως υπάρχουν χιλιάδες καταγγελίες το τελευταίο διάστημα για υπερωρίες που δεν πληρώνονται από τους εργοδότες, αφού οι επιπλέον ώρες δεν δηλώνονται πουθενά…
Οι οργανώσεις ζητούν από το υπουργείο Εργασίας την υποχρεωτική θεσμοθέτηση κάρτας εργασίας σε κάθε χώρο εργασίας, προκειμένου να σταματήσουν αυτά τα απαράδεκτα φαινόμενα. Μερικά από τα σωματεία που υπογράφουν το αίτημα και προέρχονται από Έβρο και ΑΜΘ, είναι: Σωματείο Εργαζομένων Επιχειρήσεων Παροχής Υπηρεσιών, Νέων Τεχνολογιών Μακεδονίας – Θράκης, Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Σουφλίου, Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Δράμας, Σωματείο Καθαριστριών Δράμας, Σωματείο Εργαζομένων Ιδιωτικού Τομέα Δήμου Νέστου, Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Προσωπικού Ασφαλείας Έβρου και Σωματείο Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου και Μετ. Ν. Έβρου, Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Επαρχίας Σαπών κ.ά.
Η ανακοίνωση
Χωρίς να χάνουμε τον παλμό και την αγωνιστική μας διάθεση, δίχως να πτοούμαστε απ’ όσα λαμβάνουν χώρα στο Δευτεροβάθμιο Συνδικαλιστικό μας όργανο της ΟΙΥΕ, αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες προς όφελος των εργαζομένων – μελών μας στον ιδιωτικό τομέα και απαιτούμε από την υπουργό Εργασίας την ενεργοποίηση ψηφισμένων διατάξεων και τη θεσμοθέτηση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, στην οποία θα καταγράφεται το ωράριο του εργαζόμενου, γεγονός που θα διευκολύνει και το έργο των ελεγκτικών οργάνων τόσο του ΣΕΠΕ όσο και του ΕΦΚΑ που θα εντοπίζουν την παράβαση ή και εργασία που δεν έχει δηλωθεί καθόλου.
Το τελευταίο διάστημα πληθαίνουν οι καταγγελίες προς τα Σωματεία μας από ιδιωτικούς υπαλλήλους – μέλη των οργανώσεών μας, για μη δήλωση και αναγνώριση της αμοιβής συναδέλφων-ισσών μας για τις ώρες υπερεργασίας και υπερωρίας από εργοδότες, ειδικά μετά την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 650€. Συγκεκριμένα μας καταγγέλλουν ότι μειώθηκαν οι ώρες ημερήσιας απασχόλησής τους πλασματικά, από τις 8 ώρες στις 6 ή και λιγότερο, ενώ στην πραγματικότητα συνεχίζουν να απασχολούνται 8ωρο – 12ωρο, ενώ κατά την εξόφληση της μηνιαίας μισθοδοσίας δεν υπολογίζονται και δεν καταβάλλονται καθόλου ή μερικώς, οι πρόσθετες ώρες απασχόλησης, υπερεργασίας και υπερωρίας τους.
Ως πρωτοβάθμιες οργανώσεις καλούμε την Υπουργό Εργασίας να αναλάβει άμεσα πρωτοβουλία για την εφαρμογή ΠΑΝΤΟΥ του άρθρου 26 του Ν.3996/2011, και πριν την ενεργοποίηση της ως άνω διάταξης, να λυθούν πρώτα τα ζητήματα προσωπικών δεδομένων και να καταργηθεί η διάταξη για την επιβολή προστίμου και στον εργαζόμενο (η οποία είναι σε ισχύ), διότι δεν θα ήταν πρόσφορο να προωθηθεί άνευ ετέρου η ισχύουσα πρόβλεψη.
Με αυτό το τρόπο αφενός θα θωρακιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, αφετέρου θα υπάρξει διασφάλιση δημόσιου χρήματος με την καταβολή των αντίστοιχων εισφορών στον ΕΦΚΑ κ.τ.λ.
