Έναν επιπλέον μισθό θα προσφέρει ο δήμος Δράμας σε δύο γιατρούς που θα θελήσουν να προσληφθούν στο νοσοκομείο της πόλης. Όπως γράφει το voria.gr, το σημαντικό αυτό κίνητρο είναι ίσως η ύστατη προσπάθεια να στελεχωθεί το νοσοκομείο με παθολόγους, καθώς οι τελευταίες προκηρύξεις ήταν άγονες, με αποτέλεσμα η κλινική να μείνει με μόνη γιατρό τη διευθύντρια.
Η διοίκηση του δήμου αποφάσισε να τείνει χείρα βοηθείας, αξιοποιώντας τη νομοθετική ρύθμιση που δίνει τη δυνατότητα στην πρωτοβάθμια και στη δευτεροβάθμια αυτοδιοίκηση (με εξαίρεση δήμους στην Αττική και στη Θεσσαλονίκη) να προσφέρουν κίνητρα για την προσέλκυση ιατρικού και παραϊατρικού προσωπικού στις υγειονομικές δομές.
Το παράδειγμα του δήμου Δράμας φέρεται να προτίθεται να ακολουθήσει και η Περιφέρεια Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης. Όπως ανέφερε ο δήμαρχος, σε επικοινωνία που είχε με τον περιφερειάρχη, Χριστόδουλο Τοψίδη, υπήρξε η δέσμευση να διαθέσει η περιφέρεια αντίστοιχο ποσό, έτσι ώστε να καλυφθούν και οι άλλες δύο θέσεις στο νοσοκομείο.
Και το ερώτημα είναι εύλογο: Γιατί ο Περιφερειάρχης και Εβρίτης Χριστόδουλος Τοψίδης δεν έχει ξεκινήσει μία τέτοια διαδικασία και για το νοσοκομείο Διδυμοτείχου, σε συνεργασία με την εκεί δημοτική αρχή; Το νοσοκομείο Διδυμοτείχου αντιμετωπίζει αντίστοιχα προβλήματα με αυτά της Δράμας. Είναι γνωστό ότι οι περισσότερες προκηρύξεις για προσλήψεις γιατρών, όσες φορές κι αν επαναλαμβάνονται, μένουν στα αζήτητα, αφού σπάνια υπάρχει ενδιαφέρον, με αποτέλεσμα θέσεις σε κρίσιμες ειδικότητες να μένουν κενές επ’ αόριστον, με ό,τι συνεπάγεται αυτό για την υγεία και την περίθαλψη των κατοίκων. Το ιατρικό προσωπικό που έχει απομείνει αναγκάζεται σε διαρκείς εφημερίες, ενώ το ρεπό είναι άγνωστη λέξη για πολλούς από αυτούς. Τα ίδια, ίσως και χειρότερα, φυσικά ισχύουν και για το εξαντλημένο νοσηλευτικό προσωπικό του νοσοκομείου. Σε αυτή την περίπτωση, όμως, δεν φαίνεται να υπάρχει αντίστοιχη ευαισθησία από τους τοπικούς φορείς, παρά τα μεγάλα λόγια και τις υποσχέσεις.
